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フューチャーセッション「みんなのつながりから始まるピンクリボン活動」参加者募集について

フューチャーセッション:「みんな」の「つながり」から始まるピンクリボン活動

セッションの目的

未来のピンクリボン活動を考えるフューチャーセッション第2弾。前回のセッションでは、ピンクリボン活動を対象者個人の問題にするのではなく、家族や友人との関係を重視した「みんな」の問題として捉えること。そして、対象者が抱えている不安や課題を解消するために「みんな」との「つながり」が必要であることが提案されました。「みんな」の「つながり」という観点からは、私たち一人ひとりがピンクリボン活動の主要なメンバーとして行動しなければなりません。この点を踏まえて、今回のセッションでは、私たち一人ひとりが当事者意識を持ち、具体的なピンクリボン活動を行うにはどのようにしたらいいのかを考えていきます。

参加方法

対 象 者:ピンクリボン活動に興味がある方ならどなたでも!前回、参加していない方も参加できます。(ピンクリボン関係者、学生、社会人、主婦の方、乳がんを体験された方、子ども連れでもOK)

定  員:30名
日  時:9月13日(金曜日) 13:30-16:00
場  所:KITENビル8階 中会議場(〒880-0811 宮崎県宮崎市錦町1-10)
参加方法:お名前、連絡先を記入の上、次のメールアドレスまでお送りください。
mideyama■gmail.com(■を@に換えてください。宮崎産業経営大学経営学部・出山宛)
※制服やスーツではなく、気軽な服装でお越しください。

プログラム

チェックイン・イントロダクション

ピンクリボン活動の現状と課題、前回のセッションでのアイディアを参加者全員で共有します。

ワールドカフェ

「みんな」の「つながり」を「受診前」・「受診後」に分けて考えます。
ラウンド1:私が対象者にしてあげたい「つながり」とはどのようなものだろうか?
ラウンド2:私(対象者)が「みんな」からしてほしい「つながり」とはどのようなものだろうか?
ラウンド3:私が「みんな」にしてあげたい「つながり」とはどのようなものだろうか?

クイックプロトタイピング

具体的な行動としての「みんな」の「つながり」をデザインします。

サークル

グループごとにプレゼンテーションを行います。
チームごとに、気付きを共有し、次のアクションに向けてフィードバックを行います。

※前回のセッションについてはこちらをご覧ください。
https://www.ourfutures.net/sessions/200

主催:宮崎産業経営大学経営学部(担当:出山)
ピンクリボン活動みやざき(担当:蛯原)

学部系統別就職率全国ランキング 経営学部全国8位!! 法学部全国13位!!にランクイン!! 九州内では法学部・経営学部とも1位を達成!!

 サンデー毎日(2013.8.11号)に掲載された、2013年3月卒業生の「2013年学部系統別就職率ランキング」で、経営学部全国8位!!3年連続九州1位、法学部全国13位!!九州1位を達成しました。
 過去2年の就職率ランキングでも、両学部とも常に全国上位・九州トップクラスにランクインしており、「日本一就職に強い大学」「日本一のキャリア教育」「日本一面倒見の良い大学」の3本柱をたてた本学の取り組みの成果がランキングで証明されました。
 大学生の採用は依然として厳しい状況が続いていますが、過去の卒業生は学部で学んだ専門知識と本学独自のキャリア教育で培った実践力を発揮して、非常に高い就職率を達成しました。現在、就職活動中の4年生の健闘が期待されます!!

法学部 平成25年度学術講演会のお知らせ

“お帰りなさい。遠藤先生・熊田先生”
法学会・平成25年度学術講演会のご案内

クラーク博士は「少年よ、大志を抱け」と言いました。産経大の皆さんの知的好奇心を刺激して、将来の研究者や法曹など大志を抱いてもらうため、東洋大学の遠藤先生・熊田先生をお招きして講演会を開催致します。両先生は現在東京の第一線でご活躍ですが、かつて本学の教壇に立たれ、産経大に深い愛着を感じておられます。首都圏の有名大学の先生から多くの知識や情報を直接聞くことができる貴重な機会です。ふるってご参加下さい。

■開催日時: 平成25年8月8日(木) 15:00~17:00

■会場:   5102教室

■講演内容:
【1】「ドイツにおける日本法研究」

遠藤 喜佳氏
東洋大学大学院法学研究科教授 (商法)
東洋大学大学院法学研究科 研究科長
※本学開校当時、5年間在職
中央大学大学院法学研究科民事法専攻博士後期課程修了
元)公認会計士試験 試験委員
ドイツ・マックスプランク研究所(ハンブルク)客員研究員

【2】「法科大学院の現状と将来」

熊田 裕之氏
東洋大学法科大学院教授 (民法)
学校法人東洋大学 理事
※本学開校当時、10年間在職
中央大学大学院法学研究科民事法専攻博士後期課程修了
前)東洋大学法科大学院 院長

本学が「大学探しランキングブック2013」で全国上位にランクイン!!

 全国の進路指導教諭が評価する大学や、就職率や学部系統別データなどから見る大学卒業後の進路など、全国に設置されている783校の国公私立大学の各種データを集約した「大学探しランキングブック2013(株式会社大学通信発行)」の“大学ランキング全一覧”で、本学がさまざまな分野でランクインしました。

 

【本学のランキング一覧】

◎学内Wスクールの成果!!

2012年大学卒業生 警察官就職者の割合が多い大学 全国11位!!(九州1位!)

※受講料無料!正課の科目で単位認定!

◎時代のニーズに応える力!!

改革力が高い大学 全国44位!(九州6位!)

◎天皇杯全日本サッカー選手権大会ランキング(過去10回の大会出場履歴や戦績をポイント化したランキング)

サッカー部全国19位!!※九州1部リーグの強豪校!

 ◎初年度納付金が安いランキング

  法学部全国14位!※初年度納付金は経営学部も同額

  

 本学は、「企業への就職率100%・進路未定者0%」のマニフェストを発表して以来、“日本一就職に強い大学”の実現に向け独自のキャリア教育を強力に推し進めています。

 今後も“日本一就職に強い大学”の実現に向け、教職員一丸となって学生一人ひとりの夢の実現に尽力して参ります。

産経大 CM放送中です!!

MRT宮崎放送・毎週水曜夜8時『わけもん!GT』の時間帯に産経大のCM放送中です!
下記画像のクリックでご覧いただけます。

 
 

フューチャーセッション「アクションにつながるピンクリボン活動」参加者募集について

フューチャーセッション
アクションにつながるピンクリボン活動―100のアクションプランを探索する―

セッションの目的
 ピンクリボン活動の認知度は全国的に高まってきました。しかしながら、宮崎県は乳がん検診受診率が全国ワースト4。ピンクリボン活動が女性たちのアクションに、さらには家族や友人のアクションにつながっていないことが浮き彫りになる数字となっています。ピンクリボン活動みやざきでは、今後5年間の目標として、九州NO.1になることを掲げ、取り組みを強化していくことにしました。
 本セッションは、その第一弾として、アクションにつながるピンクリボン活動を探索して行きたいと思います。ピンクリボン活動に興味がある方の参加をお待ちしております。

参加方法
対 象 者:ピンクリボン活動に興味がある方ならどなたでも!(ピンクリボン関係者、学生、社会人、主婦の方、乳がんを体験された方、子ども連れでもOK)
定  員:30名
日  時:8月2日(金曜日) 13:30-16:00
場  所:KITENビル8階 中会議場(〒880-0811 宮崎県宮崎市錦町1-10)
参加方法:お名前、連絡先を記入の上、次のメールアドレスまでお送りください。
     mideyama■gmail.com(■を@に換えてください。宮崎産業経営大学経営学部・出山宛)
※制服やスーツではなく、気軽な服装でお越しください。

プログラム
チェックイン・イントロダクション
ピンクリボン活動の現状と課題を参加者全員で共有します。

ワールドカフェ
 ラウンド1:ピンクリボン活動の普及、行動が広がらないのはなぜだろうか?
 ラウンド2:ピンクリボン活動を通じてアクションを促すためには何が必要だろうか?
 ラウンド3:アクションにつなげるために何ができるだろうか? 

クイックプロトタイピング
 アクションにつながるピンクリボン活動を形作ろう!
 キャッチフレーズや具体的なアクションプランを考えます。

サークル
 グループごとにプレゼンテーションを行います。
 チームごとに、気付きを共有し、次のアクションに向けてフィードバックを行います。

主催:ピンクリボン活動みやざき(担当:蛯原)
宮崎産業経営大学経営学部(担当:経営学部・出山)

財務局の第2回学生論文コンテストにて優秀賞受賞

 経営学部4年生(募集当時は3年生)の日高 健太 君、皿良 直己 君、福島 庸介 君が、財務省財務局の学生論文コンテスト、テーマ「地域の財政金融に関する論文」にて、優秀賞を受賞し、賞金3万円を勝ち取りました。
 論文のタイトルは「口蹄疫発生後の宮崎県地域金融機関によるリレーションシップバンキング機能に関する一考察」です。

優秀賞受賞者

(左から皿良君、日高君、福島君)

財務省財務局「第2回財務局学生論文コンテスト入賞論文の発表」
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/oshirase/contest/houdou8.htm

経営学部合同ゼミ(出山、武次、柚原)による 「株式会社ホンダロック」研究視察報告!

 去る平成25年5月27日(月)、本学経営学部の出山実ゼミ(財務会計論、情報会計論)、武次玄三ゼミ(職業教育、演劇論・演劇学)と柚原知明ゼミ(経営組織論、経営戦略論)は、合同による「株式会社ホンダロック宮崎工場」への研究視察を行ってきました。

 「株式会社ホンダロック」は、創業者の本田宗一郎氏によって1962年(昭和37年)に宮崎の地に先端産業を根付かせ、世界に通用するキーロックメーカーを育てようとして設立された企業です。同社は、これまで業界のリーディングカンパニーとして発展してきており、今日において宮崎県を代表する最先端の優れた技術力を擁するグローバル企業となっております。本学からは、サッカー部の卒業生を中心として多くの先輩たちが就職しており、同社の様々な職場の第一線で活躍されております。

 本研究視察へは、合同ゼミ学生39名、引率ゼミ教員3名(出山実、武次玄三、柚原知明)が参加をしてきました。

 本研究視察の実現に際しては、大変お忙しい中ご理解とご協力をいただきました「株式会社ホンダロック宮崎工場」のご対応いただいた関係者の皆様に篤く御礼申し上げる次第です。

 下記に本研究視察に関する1.研究視察日時・企業、2.写真集、3.参加したゼミ学生の感想についてご報告いたします。

 

1.研究視察日時・企業
  ○日時: 平成25年5月27日(月)14:30~16:00
  ○企業(所在地住所):「株式会社ホンダロック宮崎工場」
  (宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700番地)

 

 

2.写真集

写真1 総勢42名の学生と教員が真剣にご説明に聞き入っております。

 

写真2 率先して最初に質問をした下村亜梨沙さん(出山実ゼミ4年生)。宮崎を代表する「ホンダロックSC」(JFL)に所属するサッカー部員の方々の仕事と練習時間について質問しました。現在「ホンダロックSC」では、本学を卒業したサッカー部出身の先輩方が活躍されております。

 

写真3 キャリアデザインについて質問をした高木祥子さん(出山実ゼミ4年生)。
落ち着いた質問態度は、さすが4年生です。後輩ゼミ学生への良いお手本になったと思います。

 

写真4 本研究視察終了後、ゼミ学生全員が起立し、黒木麻衣さん(出山ゼミ4年)が代表して御礼の挨拶を行ってくれました。とっても大きな声で大変立派な挨拶でした!

 

 

3.参加したゼミ学生の感想

(経営学部2年出山実ゼミ 岩下佳澄さん)
 ホンダロックの企業見学では、最初の会社概要で、本田宗一郎氏の「困難な環境こそ最良のアイデアの一存である」という言葉が素敵だなと思いました。宮崎県の佐土原という交通の立地も悪いところに会社を設立し、今では海外にまで手を広げて経営活動をしているということは、この言葉を裏付ける意味では一番の材料だと感じました。
 その他に労働組合の説明があり、会社と組合が「いかに会社を良くしていくか」という目標のもとに異なる考え方があるのだと理解できました。そして、「職場の生の声(情報)が大切」=「コミュニケーションが大切」という文字を見て、私も大学やアルバイト先において人と人との繋がりを一番大切にしようと思いました。

(経営学部2年武次玄三ゼミ 濱砂さつきさん)
 私は、自動車の部品や鍵を作る工場を初めて見学しました。工場といえば薄暗く油など廃棄物で汚れたイメージがありましたが、ホンダロックは工場の外装や社内が白で統一されており清潔感にあふれていて、私の工場へのイメージが180度変わりました。工場見学と聞いて外から作業している姿を眺めるのかと思いきや、外来者向けに工場見学ルートがあってホンダロックは従来の工場のイメージを覆すことに積極的に挑戦していると思いました。また地域とのふれあいを重視しており地域貢献の面において素晴らしいと思い、ホンダロックという企業にとても興味を持つことができました。

(経営学部2年出山実ゼミ 中田愛珠さん)
 ホンダロックの本社が宮崎にあることに驚きました。「困難な環境こそが、最良のアイデアを生む」という、宮崎に本社を置いた理由にも感動しました。また、外国にも8か所に工場と研究所があり、大きな会社であるとともに、そんな大きな会社の本社が宮崎にあるということますます感動しました。労働組合も充実していて、会社と労働者側の意思疎通がうまく、そして良好に行われていて、私も就職先を選ぶ際には、労働組合の充実度にも注目して検討していきたいと考えました。
 製造ラインをみて、「予定」・「実際」の生産量が見られました。そこで実際に机上でしか見たことのない工業簿記の分野が感じられてとてもいい経験になりました。

(経営学部2年武次玄三ゼミ 三森エリカさん)
 宮崎でも有数の企業であるホンダロックの工場見学に参加しました。県内有数の企業と聞いており、工場内に入ると綺麗な社内でした。とある講義で、「入口など社内が綺麗なところに悪い企業はない」と教わったことを思い出しました。トイレを利用させてもらいましたが、工場のトイレはあまり綺麗なイメージではなかったのですが、実際は休憩場も完備してあり、とても良い印象を受けました。また、見学者用ルートも作られていて地域貢献なども考えているんだと感じました。
 そして、企業説明ではあまり聞けない労働組合の活動内容を聞くことが出来て「生」の企業を知ることが出来ました。質疑応答では、先輩方の積極性に感銘を受けました。また企業見学の機会があった時は、積極的に参加し質問もしてみたいと思いました。

(経営学部3年出山実ゼミ 渡辺博くん)
 今回の企業見学は、ホンダロックということだったので、真っ先に思い浮かんだイメージが長い生産ラインがあり、作業員が横一列になって作業をしてるというものでした。しかし、実際はそのような生産ラインはなく個別に作業をしている姿を見て驚きました。
 企業の概要説明では、労働組合の説明が印象に残りました。大学の講義で労働組合について話は聞きましたが、実際の企業内で行われている労働組合の活動の話は大学の講義だけでは知ることができないことが多くありました。そして、その話の中からわかったことは、利益追求の企業と人権尊重の労働組合のバランスをしっかりと整えていくことが、企業を発展させていくうえで重要になるということがわかりました。
 今回の企業見学は、大学の講義だけでは知ることができない話を多く聞けたのでとても充実した見学になりました。

(経営学部3年武次玄三ゼミ 貫直人くん)
 私は工業高校出身なので、ホンダロックのことはある程度知っているつもりであったが、実際には経営理念がしっかりとした、工場の海外展開もしており思っていた以上に大きな企業であった。
 工場内の製造工程を見学して、車のキーやその他の製品を作っている機械の速さにも驚いたが、それ以上に驚いたのは工員の方のスピーディーな作業であった。私もこれから就職活動を迎えるが、今回の見学を活かして仕事に就いた際にはスピーディーに仕事ができるようにしていきたいと思った。

(経営学部3年柚原知明ゼミ 山之上智市くん)
 5月27日(月)、僕たちはホンダロックの工場見学へ行ってきました。従業員の皆様からは、僕たちへ会社概要のご説明と工場見学のご案内をいただき、質問に対しても心を込めて接してくれました。創設者の本田宗一郎氏について調べでみると、今まで僕の思ったのと逆で、彼は貧乏な家庭に育ち、10代より自動車修理工を初めとして苦労・努力の末、私財でホンダロックを設立したということに仰天してしまいました。1962年の設立から今日に至るまで、本社・宮崎工場も含めて国内と海外に多くの拠点が存在しており、短い間でグローバル企業に成長してきました。そこまで成功した理由は、従業員の方々が本田宗一郎氏の哲学と意志をしっかり引き継いだ上で、社会のニーズを満たすために常にチャレンジを続けていることだと思いました。今回のホンダロック工場見学では、教科書に載っていない知識まで学ぶことが出来て、本当に良かったです。
 最後に、大変お忙しい時期に僕たちのために工場見学のお受け入れをいただいたホンダロックの皆様、誠にありがとうございました。

以上

    (編集 経営学部/出山実)

ドットコムマスター☆(シングルスター)に合格!!

経営学部2年生でITリーダー塾の藤川大輔君と山下凌真君が「ドットコムマスター★(シングルスター)」試験に合格しました。なお山下君は「ITパスポート」試験にも合格しました。

フューチャーセッション「2030年の社会を創る」参加者募集について (セッションレポートを追加しました)

フューチャーセッション:2030年の社会を創る‐未来をデザインする力を取り戻すためには‐

セッションの目的
宮崎産業経営大学経営学部フューチャーセンターは、県民一人ひとりに対する知の普及、さらには新しい価値の創造を目的としてフューチャーセッションを開催しています。フューチャーセッションでは、個々人が持つ知識や経験をもとに、未来課題に対する対話を通しながら新たな気付き、アクション、協同を生みだします。セッションの参加者は、物事に観察する新しい視点、考え方、具体的な行動における多くのヒントを持ち帰り、実生活に還元することができます。
今回のフューチャーセッションでは、「2030年の社会を創る‐未来をデザインする力を取り戻すためには‐」と題して、2030年に向けた具体的なアクションを考えるセッションを開催します。セッションでは、2030年の未来を「食」「環境」「健康」「働き方」「コミュニティ」「教育」のカテゴリーに分類して対話を進めていきます。

参加方法
対象者:未来を考えてみたい方ならどなたでも!
    (学生、社会人、主婦の方、子ども連れでもOK)
定員:30名
日時:7月27日(土曜日)予定 13:30~16:30(13:15より開場)
場所:KITENビル8階 中会議場(〒880-0811 宮崎県宮崎市錦町 1-10)
参加方法:お名前、連絡先を記入の上、次のメールアドレス(担当:出山)までお送り下さい。
mideyama■gmail.com(■を@に換えてください)
※制服やスーツでなく、気軽な服装でお越しください。

プログラム
チェックイン・イントロダクション・アイスブレイク
 2030年に向けた変化の兆しや未来志向の視点を共有します。

1stダイアログ 私の創りたい未来を具体化する
私の創りたい未来、みんなの創りたい未来を対話の中から共有します。

2ndダイアログ みんなが創りたい未来:キャッチコピーを考える
それぞれが興味ある分野に分かれて、その分野における2030年創りたい未来のキャッチコピーを考えます。

3rdダイアログ 私たちのアクションプラン
2030年の未来に向けて、今から私たちができることは何か、具体的にそのアクションを考えます。

報告・フィードバック・チェックアウト
みんなが考えたアクションプランを共有します。

セッションレポート

主催:宮崎産業経営大学経営学部フューチャーセンター(公開講座委員会)
問い合わせは経営学部出山まで

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